Munkaidő-nyilvántartás (124/2006 Z. z. törvény)
Zákon č. 124/2006 Z. z. — BOZP és munkaidő-nyilvántartás (szlovák szabályozás)
Szlovák munkabiztonsági törvény (BOZP), amely a Munka Törvénykönyvével együtt pontos munkaidő-nyilvántartást ír elő minden munkáltató számára.
Mi a munkaidő-nyilvántartás a 124/2006 Z. z. törvény szerint?
A 124/2006 Z. z. törvény a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről (BOZP) egy szlovák jogszabály, amely szabályozza a munkáltató kötelezettségeit a biztonság terén — beleértve a kötelező képzéseket, védőeszközök biztosítását és a rendszeres egészségügyi alkalmasság-vizsgálatot. A Munka Törvénykönyvével (§ 99) együtt, amely előírja a munkáltató számára a munkaidő-nyilvántartás vezetését, egyértelmű kötelezettség áll fenn minden munkavállaló jelenlétének pontos nyilvántartására.
Megjegyzés: Ez egy szlovák jogszabályra vonatkozó fogalom. Magyarországon a munkaidő-nyilvántartás kötelezettségét a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) írja elő, amelyet az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről egészít ki.
Amit a jelenléti rendszernek a jogszabályok szerint biztosítania kell:
- A munkavállalói műszak pontos kezdete és vége
- Szünetek nyilvántartása (Mt. szerint szünet 6 óra munkavégzés után)
- Túlórák és pótlékok — éjszakai munka, ünnepnapok, szombat/vasárnap
- Szabadságok, betegállomány, fizetés nélküli szabadság — a távollétek típusai
- Legalább 3 éves archiválás a munkaügyi ellenőrzéshez
Mikor alkalmazható
Minden munkáltató mérettől függetlenül köteles munkaidő-nyilvántartást és BOZP/munkavédelmi képzési nyilvántartást vezetni. A munkaügyi ellenőrzés során ez az első, amit az ellenőr látni szeretne.
Kapcsolódó fogalmak
- Zákonník práce (Munka Törvénykönyve) — párhuzamos törvény, együtt alkotják a keretet. Lásd: /hu/szotar/zakonnik-prace.
- LMS — rendszer a munkavédelmi képzések nyilvántartásához. Lásd: /hu/szotar/lms.
- Onboarding — belépési munkavédelmi képzés. Lásd: /hu/szotar/onboarding.
A Modulario-ban
A Modulario Jelenléti rendszer modulja törvényileg előírt pontos időnyilvántartást biztosít, szünetek, túlórák, éjszakai és ünnepnapi pótlékok megkülönböztetésével. Integrálódik a Képzéssel — a rendszer megtagadja a műszak-chipkártyás belépést, ha a munkavállalónak nincs érvényes munkavédelmi képzése az adott munkakörre.
A Modulario havi jelenléti kimutatásokat generál a munkaügyi ellenőrzés által előírt struktúrában. Ellenőrzéskor az ellenőr PDF-kimutatást kap minden munkavállalóra vonatkozó részletes nyilvántartással, a változtatások előzményével (ki és mikor módosított) és a munkavédelmi képzések igazolásával.
Kapcsolódó fogalmak
Munka Törvénykönyve
A munkajogi viszonyokat Magyarországon szabályozó alapvető törvény — munkaszerződések, munkaidő, szabadság, díjazás, munkaviszony megszüntetése.
LMS
Vállalati képzéskezelő rendszer — tanfolyamok, tesztek, tanúsítványok, haladáskövetés és kötelező képzések nyilvántartása.
Onboarding
Az új munkavállaló belépési és beilleszkedési folyamata — a szerződés aláírásától a képzéseken, az eszközök kiosztásán át az önálló munkavégzésig.
GDPR
2018. május 25-től hatályos EU személyesadat-védelmi rendelet — meghatározza az érintett személyek jogait és az adatkezelők kötelezettségeit.
ATS
Toborzásmenedzsment szoftver — az álláshirdetés közzétételétől az önéletrajzok összegyűjtésén, a jelöltekkel való kommunikáción át az ajánlatig.
Kapcsolódó Modulario modulok
Munkaidő-nyilvántartás (124/2006 Z. z. törvény) implementálása a cégénél?
A Modulario a legtöbb B2B folyamatot modulárisan lefedi — csak azt vezesse be, amire most szüksége van, és fokozatosan bővítse. Foglaljon ingyenes konzultációt.
Konzultáció foglalása