Dochádzka podľa zákona 124/2006 Z. z.

¿Qué es el registro de asistencia según la ley 124/2006?

Nota: Este es un concepto regulatorio específico de Eslovaquia. La Ley n.º 124/2006 Z. z. sobre seguridad y protección de la salud en el trabajo (BOZP) regula las obligaciones del empleador en materia de seguridad laboral, incluyendo la formación obligatoria, la provisión de equipos de protección individual y la evaluación médica periódica de la aptitud laboral. Combinada con el Código Laboral (§ 99), que obliga al empleador a llevar un registro del tiempo de trabajo, existe una obligación clara de registrar con precisión la asistencia de cada empleado.

Lo que debe proporcionar un sistema de control de asistencia desde el punto de vista de la legislación eslovaca:

• Inicio y fin exactos de cada turno para cada empleado
• Registro de pausas (§ 91 del Código Laboral — pausa tras 6 horas de trabajo)
• Horas extras y complementos (§ 97 ZP) — trabajo nocturno, festivos, sábado/domingo
• Vacaciones, bajas por enfermedad, cuidado de familiar — tipos de ausencia
• Archivo mínimo de 3 años para inspección de la Inspección de Trabajo

Durante las inspecciones, la Inspección de Trabajo también verifica el cumplimiento de las formaciones BOZP: un empleado no formado no puede realizar su trabajo según el § 7 de la ley 124/2006, lo que puede dar lugar a multas de hasta 100 000 €.

Cuándo se aplica

Todo empleador, independientemente de su tamaño, está obligado a llevar un registro de asistencia y de las formaciones en seguridad laboral. En las inspecciones, es lo primero que el inspector quiere ver.

Ver módulo Control de asistencia y módulo Formación.

Términos relacionados

• Código Laboral eslovaco — ley paralela que, junto con la 124/2006, crea el marco regulatorio. Ver /es/glosario/zakonnik-prace.
• LMS — sistema para el registro de las formaciones en seguridad laboral. Ver /es/glosario/lms.
• Onboarding — la formación inicial en seguridad es parte del onboarding. Ver /es/glosario/onboarding.

En Modulario

El módulo Control de asistencia de Modulario proporciona el registro preciso de tiempo requerido por la ley, con distinción de pausas, horas extras, suplementos nocturnos y por festivos. Se integra con Formación: el sistema rechaza el fichaje al turno si el empleado no tiene la formación en seguridad vigente para su puesto de trabajo.

Modulario genera informes mensuales de asistencia exactamente en la estructura requerida por la Inspección de Trabajo. Ante una inspección, el inspector recibe un informe PDF con el registro detallado de cada empleado, el historial de modificaciones (quién y cuándo modificó el registro) y la confirmación de las formaciones en seguridad, de modo que la inspección suele durar 15 minutos en lugar de todo un día.