Dochádzka podľa zákona 124/2006 Z. z.

Was ist das slowakische Gesetz 124/2006 Z. z. zur Arbeitssicherheit?

Gesetz Nr. 124/2006 Z. z. über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (BOZP) ist ein slowakisches Regulierungskonzept, das die Pflichten des Arbeitgebers im Bereich der Arbeitssicherheit regelt — einschließlich obligatorischer Schulungen, der Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung und regelmäßiger arbeitsmedizinischer Untersuchungen. In Verbindung mit dem Arbeitsgesetzbuch (§ 99), das dem Arbeitgeber vorschreibt, Aufzeichnungen über die Arbeitszeit zu führen, besteht die eindeutige Verpflichtung, die Anwesenheit jedes Mitarbeiters präzise zu erfassen.

Hinweis für deutsche Nutzer: Dies ist ein spezifisches slowakisches Regulierungskonzept. Deutsche Unternehmen unterliegen dem deutschen Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und dem Betriebsverfassungsgesetz. Modulario kann für internationale Unternehmensgruppen mit Standorten in der Slowakei eingesetzt werden.

Was ein Anwesenheitssystem nach slowakischer Gesetzgebung bieten muss:

• Genaue Anfangs- und Endzeit der Arbeitsschicht für jeden Mitarbeiter
• Erfassung von Pausen (§ 91 des Arbeitsgesetzbuches — Pause nach 6 Stunden Arbeit)
• Überstunden und Zuschläge (§ 97 des Arbeitsgesetzbuches) — Nachtarbeit, Feiertage, Samstag/Sonntag
• Urlaub, Krankenstand, Pflegeurlaub — Abwesenheitsarten
• Archivierung für mindestens 3 Jahre für Kontrollen durch die Arbeitsinspektion

Bei Kontrollen prüft die Arbeitsinspektion auch die Einhaltung der Arbeitssicherheitsschulungen — ein nicht geschulter Mitarbeiter darf gemäß § 7 des Gesetzes 124/2006 keine Arbeit ausführen, was zu Bußgeldern von bis zu 100.000 € führen kann.

Wann gilt es

Jeder Arbeitgeber — unabhängig von der Unternehmensgröße — ist verpflichtet, Anwesenheitsaufzeichnungen und BOZP-Schulungen zu führen. Bei Kontrollen ist dies das Erste, was der Inspektor sehen möchte.

Siehe Modul Anwesenheit und Modul Weiterbildung.

Verwandte Begriffe

• Slowakisches Arbeitsgesetzbuch — paralleles Gesetz, gemeinsam bilden sie den rechtlichen Rahmen. Siehe /de/glossar/zakonnik-prace.
• LMS — System zur Erfassung von BOZP-Schulungen. Siehe /de/glossar/lms.
• Onboarding — das Einarbeitungs-Arbeitssicherheitstraining. Siehe /de/glossar/onboarding.

In Modulario

Das Modul Anwesenheit in Modulario bietet die gesetzlich vorgeschriebene präzise Zeiterfassung, Unterscheidung von Pausen, Überstunden sowie Nacht- und Feiertagszuschlägen. Es ist mit Weiterbildung integriert — das System verweigert die Schichterfassung, wenn der Mitarbeiter keine gültige BOZP-Schulung für seine Arbeitsstelle hat.

Modulario erstellt monatliche Anwesenheitsberichte genau in der von der Arbeitsinspektion geforderten Struktur. Bei einer Kontrolle erhält der Inspektor einen PDF-Bericht mit detaillierten Aufzeichnungen für jeden Mitarbeiter, einer Änderungshistorie (wer hat wann was geändert) und der Bestätigung der BOZP-Schulungen — die Kontrolle dauert typischerweise 15 Minuten statt eines ganzen Tages.