LMS
Learning Management System
Система управления обучением сотрудников — курсы, тесты, сертификации, отслеживание прогресса и обязательных инструктажей.
Что такое LMS?
LMS (Learning Management System) — программное обеспечение для управления корпоративным обучением и обязательными инструктажами. Предназначено для создания и распределения онлайн-курсов, проведения тестов, отслеживания посещаемости и прогресса, учёта сертификаций и автоматизации напоминаний о периодических инструктажах (например, охрана труда, пожарная безопасность, водительские удостоверения, профессиональные лицензии).
В словацком контексте LMS решает критическую задачу соответствия: согласно закону № 124/2006 З. з. об охране труда (BOZP) работодатель обязан обеспечить регулярное обучение при приёме на работу и с повторяющимися интервалами. Аналогично, в России работодатели обязаны проводить инструктажи по охране труда, и LMS значительно упрощает их организацию и документирование.
Что предлагает современная LMS:
- E-learning-модули с видео, текстом и интерактивными тестами
- Автоматические напоминания перед истечением срока действия сертификации
- Учёт обучений для аудита (стандарты ISO, GDPR-обучения)
- Интеграция с учётом рабочего времени — сотрудник не получит допуск к станку без действующего инструктажа
Когда применяется
LMS является ключевым в:
- Производстве и логистике (охрана труда, инструктажи по оборудованию)
- Здравоохранении (обязательные сертификации, баллы НМО)
- Финансовых услугах (обучение ПОД/ФТ, инструктажи)
- Компаниях с ISO-сертификацией (регулярные внутренние обучения)
Связанные термины
- ATS — предшествующая фаза — подбор персонала. См. /ru/glossariy/ats.
- Onboarding — приём нового сотрудника нередко осуществляется через LMS. См. /ru/glossariy/onboarding.
- Учёт посещаемости — LMS фиксирует инструктажи по охране труда. См. /ru/glossariy/dochadzka-zakon.
В Modulario
Модуль Обучение в Modulario выполняет функцию LMS — управляет внутренними и внешними курсами, периодическими инструктажами по охране труда с автоматическими напоминаниями и архивирует сертификаты для аудитов. Интегрируется с Посещаемостью в целях безопасности (например, блокировка допуска при просроченном инструктаже).
При периодических инструктажах (охрана труда, пожарная безопасность, работа с вредными условиями) Modulario автоматически рассылает приглашения по электронной почте за 30 дней до истечения срока и блокирует отметку прихода при превышении срока действия. Сертификаты генерируются автоматически после прохождения и сохраняются в личном деле сотрудника в соответствии с GDPR.
Связанные термины
ATS
Программное обеспечение для управления подбором персонала — от публикации вакансии, сбора резюме и коммуникации с кандидатами до формирования предложения о работе.
Onboarding
Процесс приёма и адаптации нового сотрудника — от подписания договора через инструктажи, предоставление инструментов до самостоятельного выполнения работы.
Zákonník práce
Основной закон, регулирующий трудовые отношения на территории Словацкой Республики — трудовые договоры, рабочее время, отпуск, оплату труда, прекращение трудовых отношений.
Dochádzka podľa zákona 124/2006 Z. z.
Словацкий закон об охране труда, который в сочетании с Трудовым кодексом требует точного учёта рабочего времени на территории Словацкой Республики.
RBAC
Модель авторизации, при которой разрешения назначаются через роли, а не отдельным пользователям — упрощённое управление и аудитируемость.
Связанные модули Modulario
Внедряете LMS в своей компании?
Modulario покрывает большинство B2B-процессов модульно — внедряйте только то, что нужно сейчас, и постепенно расширяйтесь. Запишитесь на бесплатную консультацию.
Заказать консультацию