AI klasifikácia HR žiadostí: HR tím sa venuje ľuďom, nie triedeniu
HR tím veľkej firmy dostáva 50–100 žiadostí týždenne — emailom, cez intranét, cez Slack. Väčšina sú rutinné (potvrdenie o zamestnaní, otázka k benefitu). Klasifikovať, prioritizovať a priradiť každú z nich trvá hodiny, ktoré by HR mal tráviť rozhovormi so zamestnancami.
Ako AI triedi HR požiadavky
Jednotný vstupný kanál
Zamestnanci posielajú žiadosti cez HR portál v Modulariu (web, mobilná app alebo email). Všetky sa zbiehajú do jedného frontu.
Klasifikácia v sekundách
Nová žiadosť — 03.05.2026 09:22
Od: Michal Kováč (IT oddelenie, 4 roky v spoločnosti)
Text: "Chcel by som požiadať o výpis zo mzdovej evidencie
za posledné 3 roky pre účely hypotéky v banke."
AI klasifikácia:
Kategória: Mzdové potvrdenie / výpis
Naliehavosť: Stredná (7-dňová lehota bežná)
Priradené: Jana Horváthová (mzdová účtovníčka)
Navrhovaná odpoveď: [šablóna — výpis do 5 pracovných dní]
Zamestnanec informovaný automaticky:
"Vaša žiadosť bola prijatá, vybavíme do 5 dní."
Eskalácia citlivých prípadov
Nová žiadosť — 03.05.2026 14:05
DÔVERNÉ — kategória: Sťažnosť na nadriadeného
Naliehavosť: VYSOKÁ
Priradené: Senior HR Partner — Kristína Veselá
Prístup obmedzený: Iba Senior HR Partner + HR Director
Štatistiky pre HR management
Mesačný prehľad: najčastejšie typy žiadostí, priemerná doba vybavenia, typy problémov podľa oddelenia. Ak sa opakujú rovnaké typy sťažností z jedného oddelenia, AI upozorní HR direktora.