- AMCEF s.r.o.
- lubos.beder@amcef.com
- +421 947 930 587
Digitálna transformácia nie je len o technológiách – je predovšetkým o ľuďoch. Môžete mať najmodernejší softvér na svete, ale bez správne pripravených zamestnancov bude vaša investícia zbytočná. Ako teda na to?
Než sa pustíme do konkrétnych krokov, je dôležité pochopiť, prečo ľudia zmenám vzdorujú:
Čo funguje:
Príklad z praxe:
Keď náš významný logistický zákazník zavádzal automatizáciu spracovania faktúr, začali s komunikáciou tri mesiace pred samotnou implementáciou. Zamestnanci účtovníctva sa aktívne podieľali na návrhu nového procesu, čo viedlo k bezproblémovému prechodu a 90% prijatiu nového systému v prvom mesiaci.
Osvedčený prístup:
Tip z praxe:
Vytvorenie systému „buddy“ – každý menej technicky zdatný zamestnanec mal prideleného kolegu, ktorý mu pomáhal s prechodom na nový systém.
Osvedčený postup implementácie:
Sledujte tieto kľúčové ukazovatele:
Náš zákazník, spoločnosť poskytujúca servisné služby, pri digitalizácii servisných procesov dosiahla 95% adopciu nového systému počas prvých dvoch mesiacov. Ich kľúč k úspechu:
Úspešná digitálna transformácia je predovšetkým o ľuďoch. Keď svojich zamestnancov správne pripravíte a podporíte, stanú sa z odporcov zmeny jej najväčšími zástancami. Kľúčom je trpezlivosť, otvorená komunikácia a systematický prístup.
Automatizujte procesy, optimalizujte riadenie a zlepšite výkonnosť – všetko s Modulario.
Zanechajte mi na seba kontakt a ja sa Vám do 48 hodín ozvem.
Zanechajte mi na seba kontakt a ja sa Vám do 48 hodín ozvem.
